우리가 쓰는 말들 속엔  세대를 구분짓는 선입견 과  그로 인해 생기는  편견 이 숨어 있습니다. 세대에 대한 편견, 왜 생길까? 🔸 1. 시대 배경이 다르기 때문 기성 세대는 경제 성장기, 군대 문화, 가족 중심 가치관 속에서 자라왔고, MZ세대는 디지털, 개인주의, 다양성을 중심으로 성장했죠. → 가치관 차이가 곧  성격 차이 로 오해되곤 합니다. 🔸 2. 미디어와 온라인 문화의 영향 “꼰대 짤”, “요즘 애들 특징” 등 특정 세대를 비하하는 콘텐츠가 확산 한두 사례가 마치 전체인 양 인식되며  고정관념 으로 굳어짐 실제 사례로 보는 ‘세대 오해’의 허구 60대 CEO가 인스타그램, 유튜브를 운영하며 소통하는 사례 20대 청년이 전통시장 활성화 프로젝트를 기획하는 모습 퇴직 후 개발 공부를 시작해 50대에 프론트엔드 취업한 사례 → 결국 중요한 건 ‘마음의 나이’이지, 주민등록상의 숫자가 아니에요. 세대 편견 줄이는 방법 ✅ 1. ‘나이’보다 ‘사람’을 보자 → 어떤 세대이든 유연한 사람은 있고, 고집스러운 사람도 있습니다. ✅ 2. 서로의 ‘배경’을 이해하려고 노력하기 → "그때는 왜 그렇게 했는지" / "지금은 왜 이렇게 생각하는지" → 서로의 시대를 알면,  다름에 대한 존중 이 생깁니다. ✅ 3. 경험과 변화는 나이와 무관하다는 인식 갖기 → 젊다고 항상 유연한 것도, 나이 들었다고 무조건 보수적인 것도 아닙니다. 우리는 모두 ‘세대’ 이전에 ‘개인’입니다 세대를 기준으로 누군가를 판단하기 시작하면, 서로를 이해하려는 노력이 멈춰버립니다. 지금의 나 역시 언젠가는  다음 세대에게 선입견의 대상 이 될 수 있습니다...